Чи можу я пересуватися Шенгенською зоною на підставі карти постійного перебування?

Так. Однак слід пам’ятати, що як карта постійного, так і тимчасового перебування, видана в Польщі, дає іноземцю право в’їзду в країни Шенгенської зони і залишатися там протягом 3 місяців в період наступних 180 днів в туристичних цілях. Подорожуючи Шенгенською зоною завжди майте при собі дійсну карту побиту, паспорт та медичну страховку. Карта постійного або тимчасового перебування, видана в Польщі, не дає право іноземцеві, який не походить з Європейського Союзу, працювати за межами Польщі.

У чому різниця між дозволом на постійне перебування і дозволом на перебування довгострокового резидента?

Ці два дозволи відрізняються лише підставою видання. Дозвіл на постійне перебування отримують іноземці, які доводять родинні зв’язки з Польщею, наприклад, мають польське походження або дружину/чоловіка поляка. Решта іноземців можуть подати заяву на отримання дозволу на перебування довгострокового резидента, який видається іноземцям, які проживають у Польщі, з причин, пов’язаних з роботою, тобто з метою виконання роботи. Карта довгострокового резидента ЄС видається на 5 років, карта постійного перебування на 10 років.

 Чи потрібно мені подавати наступну заяву на видачу дозволу на перебування довгострокового резидента після закінчення терміну дії карти довгострокового резидента ЄС?

Ні. Дозвіл на перебування довгострокового резидента ЄС видається на невизначений термін. Так само як і карта постійного перебування. Обидва дозволи видаються на невизначений термін. Однак, карта резидента видається на термін дії 5 років, картка постійного перебування на термін 10 років. Перед закінченням цього терміну слід подати заяву на видачу нової карти довгострокового резидента / постійного перебування, а не нову заяву на видачу дозволу на перебування.

Якщо я провчився в Польщі протягом 5 років, чи можу я подати заяву на видачу дозволу на перебування довгострокового резидента ЄС?

Ні. Період навчання в Польщі зараховується тільки на половину. Тому п’ятирічний період навчання включається в період, необхідний для видачі дозволу на перебування довгострокового резидента, у вимірі 2,5 року. Таким чином, основна умова 5-річного перебування в Польщі не буде виконана.

У мене закінчився строк дії карти перебування, але я маю біометричний паспорт і я можу скористатися перебуванням на основі безвізового режиму. Чи я мушу виїхати з Польщі, а потім повернутися, щоби скористатися правом перебування в межах безвізового режиму?

Ні. Щоби скористатися правом перебування в Польщі в межах безвізового режиму, не треба виїжджати, а потім повертатися до Польщі. Перебування на основі безвізового режиму розпочинається наступного дня після закінчення строку дії карти перебування. На території Республіки Польща можна перебувати протягом 90 днів у 180-денний період.

Чи на основі безвізового режиму я можу подорожувати всією шенгенської сферою?

Так. Безвізовий режим дозволяє іноземцю подорожувати не тільки до Польщі, але до всіх країн, що входять у шенгенську зону. У такому разі застосовується принцип сумарного перебування в шенгенській зоні на підставі безвізового режиму протягом 90 днів у 180-денний період.

Я маю в паспорті печатку, що підтверджує подачу заяви про надання дозволу на проживання. Чи я можу на основі такої печатки покинути територію Польщі та повернутися до своєї країни?

Так. Печатка воєводи дозволяє покинути територію Республіки Польща та в’їхати до країни походження іноземця, але тільки якщо країна, громадянином якої є іноземець, має спільний кордон із Польщею або з нею є пряме авіасполучення з Польщі. Однак на основі печатки в паспорті іноземець не може повернутися до Польщі. Повернутися на територію Республіки Польща можна лише на основі візи або права на безвізовий в’їзд.

Чи можна на основі печатки в паспорті, що підтверджує подачу заяви про надання дозволу на проживання, подорожувати шенгенською зоною?

Ні. Печатка в паспорті не надає права подорожувати шенгенською зоною. Печатка воєводи в паспорті лише підтверджує, що заяву про надання дозволу на проживання (тимчасове, постійне або довгострокового резидента ЄС) було подано до відповідного органу та що вона не містить формальних невідповідностей, а іноземець може легально перебувати в Польщі до моменту завершення розгляду заяви.

Я вже маю позитивне рішення про надання дозволу на перебування. Чи я можу подорожувати на його основі?

Ні. Таке рішення не є документом, що надає право виїзду за кордон. Для перетинання кордону потрібні карта перебування або паспорт. На основі позитивного рішення можна лише залишити територію Республіки Польща, щоби виїхати до країни, громадянином якої є іноземець, за умови, якщо ця країна має спільний кордон із Польщею або з нею є пряме авіасполучення. Однак, щоби повернутися до Польщі, треба мати візу або право безвізового в’їзду.

Чим відрізняється трудовий договір від договору доручення?

Трудовий договір надає працівникові низку прав, яких роботодавець не може його позбавити. Зокрема, це такі права як право на оплачувану відпустку або оплачуваний лікарняний. Розірвання трудового договору пов’язано з необхідністю дотримання певних строків повідомлення про розірвання договору, що дає працівникові, наприклад, час знайти иншу роботу. Отож, якщо працівник пропрацював у даного роботодавця менше 6 місяців, строк попередження про розірвання договору становить 2 тижні, якщо принаймні 6 місяців, строк попередження становить один місяць. А якщо працівник пропрацював принаймні 3 роки, строк попередження становитиме 3 місяці. Трудове законодавство також передбачає, що загальний строк працевлаштування за строковими трудовими договорами, що їх укладено між тим самим працівником і роботодавцем, не може перевищувати 33 місяці, а загальна кількість таких договорів не може перевищувати трьох. У разі перевищення загального строку дії строкового договору або укладення наступного, четвертого строкового договору, такий договір вважається укладеним на невизначений строк, що пов’язано з більш широким правовим захистом працівника.

Правове положення працівника, працевлаштованого за трудовим договором, набагато вигідніше, ніж працівника, працевлаштованого за договором доручення. Працівник, працевлаштований за договором доручення, не має наведених вище прав. Договір доручення регулюється иншими положеннями законодавства, а саме такими, що передбачені в Цивільному Кодексі, які, як правило, не передбачають будь-яких вимог, що стосуються попередження про розірвання договору або оплачуваних відпусток. Договір доручення можна укласти на будь-який строк і без обмежень продовжувати.

Особи, працевлаштовані за договором доручення, стандартно мають обов’язкове медичне страхування, що дозволяє їм користуватися послугами державних закладів медичної допомоги. Є також можливість платити внески на страхування на випадок хвороби, яке є добровільним. Якщо особа, працевлаштована за договором доручення, скористається страхуванням на випадок хвороби, вона матиме право на оплачуваний лікарняний (але лише після 90-денного періоду постійної сплати внесків на страхування на випадок хвороби). Щоби скористатися добровільним страхуванням на випадок хвороби, треба повідомити про це роботодавця перед підписанням договору або під час його дії. Страховий внесок на страхування на випадок хвороби віднімається зі щомісячної заробітної плати і становить 2,45 % від заробітної плати.

Я змінила прізвище, чи у зв’язку з цим мені доведеться замінити карту перебування?

Так. Карта перебування є документом, що засвідчує особу іноземця під час його перебування на території Республіки Польща, і дає йому право, разом із проїзним документом, багаторазово перетинати кордон без необхідности отримання візи. Отже, усі дані, які містяться на карті перебування, повинні бути актуальними, а зміна даних пов’язана з необхідністю заміни карти перебування. У цьому документі містяться, зокрема, такі дані, як ім’я (імена) і прізвище іноземця. Тому зміна прізвища іноземця пов’язана з обов’язком заміни карти перебування на документ, у якому міститиметься актуальне прізвище його власника.

Заяву про заміну карти перебування треба подати протягом 14 днів після виникнення передумов для її заміни, тобто, у цьому випадку, з моменту зміни прізвища, що, як правило, має місце в момент укладення шлюбу.

Карту перебування замінює або відмовляє в її заміні воєвода за місцем перебування іноземця. Карту перебування у випадку іноземця, якому було надано дозвіл на перебування з гуманітарних міркувань, замінює або відмовляє в її заміні комендант відділу Прикордонної служби або комендант представництва Прикордонної охорони за місцем перебування іноземця.

Я перебуваю в Польщі на підставі карти перебування у зв’язку з роботою, яку я тільки-но втратив. Чи я мушу повідомити про це воєводу?

Так. Іноземець, який перебуває на території Республіки Польща на підставі дозволу на тимчасове перебування й роботу, зобов’язаний повідомляти в письмовій формі воєводу, який видав такий дозвіл, протягом 15 робочих днів про втрату роботи в будь-якого роботодавця, що його вказано в такому дозволі.

Якщо іноземець виконає цей обов’язок, він може легально перебувати на території Польщі протягом 30 днів, рахуючи з дня втрати роботи в роботодавця, що його вказано в дозволі. У цей період треба подати нову заяву про видання карти перебування відповідно до мети перебування в Польщі, наприклад, пов’язаної з виконанням роботи або возз’єднанням родини. Після подання заяви іноземець може легально перебувати в Польщі до моменту прийняття остаточного рішення щодо видання карти перебування.

Якщо іноземець не повідомить про втрату роботи в зазначений вище термін, воєвода скасує дозвіл на тимчасове перебування.

Коли можна отримати карту довгострокового резидента ЄС?

Іноземець, який перебуває в Польщі, може подати заяву про видання карти довгострокового резидента ЄС, якщо виконає одночасно такі умови:

1. легально та безперервно перебуває в Польщі не менше 5 років,
2. має джерело стабільного й регулярного доходу, достатнього для покриття витрат на утримання себе та членів сім’ї, які перебувають на його утриманні,
3. має медичне страхування,
4. має підтвердження знання польської мови.

Знання польської мови підтверджується одним із трьох документів:

1. сертифікат знання польської мови на рівні B1,
2. свідоцтво про закінчення початкової, середньої або вищої школи з польською мовою навчання,
3. свідоцтво про закінчення школи або ВНЗ із польською мовою навчання за кордоном.